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常补“精神之‘钙’”——记第三军医大学新桥医院心外科主任肖颖彬（下）


发布日期：2014年07月14日

常补“精神之‘钙’”

——记第三军医大学新桥医院心外科主任肖颖彬（下）

从一个懵懂少年到卓有所成的心血管外科专家，回顾自己的成长历程，肖颖彬说：“没有理想信念的支撑，我可能连从医都难以坚持。”

“当好兵”才能“行好医”

肖颖彬学医的最初动力来自父亲。父亲患有风湿性心脏病，无从医治。从小看着父亲遭受病痛折磨，肖颖彬立志长大后做一名医生，为像父亲一样的患者治病；高考那一年，对越自卫反击战中解放军的英雄形象激发了肖颖彬的从军梦想，当他在重点院校的招生目录里看到“第三军医大学”时，眼睛一亮：“既能参军，又能学医。”于是，他毫不犹豫地填报了这个学校。

大学期间，18岁的肖颖彬确立了信党爱党跟党走的坚定信念。他不仅专业拔尖，政治理论课成绩也十分出色。他认为，军医军医，“当好兵”才能“行好医”，而要成为一名合格的兵，政治合格是第一位的。大学五年，肖颖彬所有课程平均成绩在93分以上，毕业时46门功课成绩全优。

攻读硕士学位进入临床学习初期，肖颖彬的手术操作技能比较差，有老师劝他放弃外科改行。但肖颖彬没有退缩，他觉得遇挫弥坚才是一名共产党人应有的本色。2000年，36岁的肖颖彬在德国学习时，导师曾挽留，并介绍他到一家国际权威心脏病治疗机构工作，但肖颖彬不为所动，学成后，他毅然选择回国。

将“娃娃科室”带成“先进科室”

1996年，年龄不到32岁，心外科唯一具有副高职称的肖颖彬临危受命，被院党委授以心外科主任的重任。肖颖彬清楚记得，上任之初，科里只有20几张床位，年手术量不足120例，没有科研课题，科里仅有5名年轻医生，平均年龄不足28岁，被人戏称为“娃娃科室”。

肖颖彬提议改选科室支委，改变以往支委主要来自医生的惯例，选举由医疗、护理、技术骨干组成的新一届党支部。随后，他带领支部“一班人”深入分析科室现状，研究制定科室发展第一个“五年计划”。科学的发展思路和清晰的发展目标，极大地激发了全员创业热情，大家心往一处想、劲往一处使，自觉放弃休息时间，一台接一台手术超负荷工作，当年手术量就增加70%，死亡率降至0.45%，捧回久违多年的“先进科室”奖状。到2001年，心外科年手术量达到1000例，跃居全国前列，科室成员出现固步自封、自满自骄情绪。肖颖彬和支部一班人经过深入讨论分析后认为，“思维的峡谷，是最大的峡谷”，他们从思想认识入手，逐一做科室人员的思想工作。此后，心外科年手术量以年增200例左右的速度攀升，科研也齐头并进，于2011年斩获国家科技进步二等奖。

营造人人心向党的浓厚氛围

肖颖彬说：“只有不断加强政治理论学习，才能补充我们的精神之‘钙’。”多年来，他注重带头坚持学习党章和党的创新理论，主动担当讲解员和宣传员。党的十八大召开后，他迅速组织科室人员开展“中国梦、强军梦、我的梦”大讨论，引导科室人员坚定信念、铸牢军魂。在科室，肖颖彬营造人人心向党的浓厚氛围，他要求大家，“是共产党员的，要向优秀党员看齐，不是党员的，要争取早日成为党员”。

“我一直梦想着建成一个全世界最大、最先进的心血管外科中心，让我们的病人不再苦苦等待，不再加床住过道走廊。梦想着破解心脏的奥秘，攻克心脏疾病的难题，让我们的人民永远摆脱心脏疾病的折磨。”肖颖彬说。（（ 2014/07/11 来源：《光明日报》本报记者温庆生张国圣本报通讯员熊学莉陈晓霞）201407114

(责任编辑蔡国军)

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