常补“精神之‘钙’”——记第三军医大学新桥医院心外科主任肖颖彬(下)
发布日期:2014年07月14日
 
常补“精神之‘钙’”
——记第三军医大学新桥医院心外科主任肖颖彬(下)
 
    从一个懵懂少年到卓有所成的心血管外科专家,回顾自己的成长历程,肖颖彬说:“没有理想信念的支撑,我可能连从医都难以坚持。”
 
“当好兵”才能“行好医”
 
    肖颖彬学医的最初动力来自父亲。父亲患有风湿性心脏病,无从医治。从小看着父亲遭受病痛折磨,肖颖彬立志长大后做一名医生,为像父亲一样的患者治病;高考那一年,对越自卫反击战中解放军的英雄形象激发了肖颖彬的从军梦想,当他在重点院校的招生目录里看到“第三军医大学”时,眼睛一亮:“既能参军,又能学医。”于是,他毫不犹豫地填报了这个学校。
    大学期间,18岁的肖颖彬确立了信党爱党跟党走的坚定信念。他不仅专业拔尖,政治理论课成绩也十分出色。他认为,军医军医,“当好兵”才能“行好医”,而要成为一名合格的兵,政治合格是第一位的。大学五年,肖颖彬所有课程平均成绩在93分以上,毕业时46门功课成绩全优。
    攻读硕士学位进入临床学习初期,肖颖彬的手术操作技能比较差,有老师劝他放弃外科改行。但肖颖彬没有退缩,他觉得遇挫弥坚才是一名共产党人应有的本色。2000年,36岁的肖颖彬在德国学习时,导师曾挽留,并介绍他到一家国际权威心脏病治疗机构工作,但肖颖彬不为所动,学成后,他毅然选择回国。
 
将“娃娃科室”带成“先进科室”
 
    1996年,年龄不到32岁,心外科唯一具有副高职称的肖颖彬临危受命,被院党委授以心外科主任的重任。肖颖彬清楚记得,上任之初,科里只有20几张床位,年手术量不足120例,没有科研课题,科里仅有5名年轻医生,平均年龄不足28岁,被人戏称为“娃娃科室”。
肖颖彬提议改选科室支委,改变以往支委主要来自医生的惯例,选举由医疗、护理、技术骨干组成的新一届党支部。随后,他带领支部“一班人”深入分析科室现状,研究制定科室发展第一个“五年计划”。科学的发展思路和清晰的发展目标,极大地激发了全员创业热情,大家心往一处想、劲往一处使,自觉放弃休息时间,一台接一台手术超负荷工作,当年手术量就增加70%,死亡率降至0.45%,捧回久违多年的“先进科室”奖状。到2001年,心外科年手术量达到1000例,跃居全国前列,科室成员出现固步自封、自满自骄情绪。肖颖彬和支部一班人经过深入讨论分析后认为,“思维的峡谷,是最大的峡谷”,他们从思想认识入手,逐一做科室人员的思想工作。此后,心外科年手术量以年增200例左右的速度攀升,科研也齐头并进,于2011年斩获国家科技进步二等奖。
 
营造人人心向党的浓厚氛围
 
    肖颖彬说:“只有不断加强政治理论学习,才能补充我们的精神之‘钙’。”多年来,他注重带头坚持学习党章和党的创新理论,主动担当讲解员和宣传员。党的十八大召开后,他迅速组织科室人员开展“中国梦、强军梦、我的梦”大讨论,引导科室人员坚定信念、铸牢军魂。在科室,肖颖彬营造人人心向党的浓厚氛围,他要求大家,“是共产党员的,要向优秀党员看齐,不是党员的,要争取早日成为党员”。
    “我一直梦想着建成一个全世界最大、最先进的心血管外科中心,让我们的病人不再苦苦等待,不再加床住过道走廊。梦想着破解心脏的奥秘,攻克心脏疾病的难题,让我们的人民永远摆脱心脏疾病的折磨。”肖颖彬说。(( 2014/07/11  来源:《 光明日报 》本报记者 温庆生 张国圣 本报通讯员 熊学莉 陈晓霞)201407114
 
 (责任编辑  蔡国军)
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